Komplexe Probleme benötigen Zusammenarbeit. Co-Kreation auf Augenhöhe:
In Forschungsinstituten,
in Start-ups,
mit innovativen Unternehmern des Mittelstands,
mit Umweltverbänden, mit der Zivilgesellschaft.
Technologisch unterstützende Tools sind reichlich vorhanden.
Doch auf der psycho-sozialen Seite besteht ein großes Potential für Weiterentwicklung und Wachstum.
Unser Verhalten in der Gegenwart speist sich aus den Erfahrungen der Vergangenheit:
Eltern, Schule, Peergroup und Arbeitsumfeld haben uns zum Objekt ihrer Ansichten, Wünsche, Ziele und Maßnahmen gemacht. Wenn wir dieses Korsett hinter uns gelassen haben, gibt es die herausfordernde Aufgabe, die all unsere Talente benötigt, Energie freisetzt und zugleich essentielle Bedürfnisse nährt. Lust auf Entdeckung?
Gemeinsam die Fähigkeit entwickeln, von der Zukunft aus zu denken. I Leadership 4.0
Das Ergebnis: Gesunde, erfolgreiche Organisationen.
Attraktive Arbeitgeber, wo man dazugehören möchte.
Lassen Sie uns beginnen. Die Zeit ist reif.
Wirtschaftliche / gesellschaftliche Transformationsprozesse
erfordern Anpassungen im Geschäftsmodell / im Organisationsaufbau
Ich schaffen klare, gesundheitsfördernde Strukturen und Prozesse.
Die diverse Belegschaft:
Unterschiedliche
Fachdisziplinen / Kulturkreise /
Lebensentwürfe, Generationen treffen aufeinander
Ich löse kontraproduktive Konflikte
"Vorbelastungen" in der Biografie schwächen die Performance in der Gegenwart. Sichtbar im dramatischen Anstieg von psychischen & psychosomatischen Erkrankungen.
Kommen Sie Ihrer Fürsorgepflicht nach. Holen Sie eine Expertin an Bord.
im Netzwerk ...
OE: soviel Struktur wie nötig, soviel Flexibilität wie möglich!
Gutes Betriebsklima durch Förderung interkultureller und sozialer Kompetenz, sowie wertschätzender Kommunikation
Begleitung zum authentischen Selbst, Vorbild sein: Self-Care, Resilienz; Potentialentfaltung im Team
Ressourcen & Stressoren erkennen, Handlungsoptionen erweitern; Begleitung in beruflichen, privaten, gesundheitlichen Krisen
wir sind Vorbild für Teamarbeit, wenn diverse Talente,
mehr Ressourcen oder Rollenkonflikte dies erfordern.
Lassen Sie uns Ihr Potential entfalten.
Um zum Game Changer zu werden. Als Forscher und Unternehmer.
Als Entscheider wünschen Sie
die erfolgreiche Umsetzung von MIT-Konzepten wie die Theorie U in Ihrer Organisation
Sie machen mich mit dem Entscheider bekannt,
wenn Sie der Meinung sind, dass Einzel-/ Team-Coachings, die
Presencing als soziale Technik erfahrbar machen, nicht nur Spitzenergebnisse liefern, sondern die Zusammenarbeit verbessern und für jede(n) einzelne(n) Kreativität, den Flow und die Gesundheit fördern.
Oder...
Fordern Sie externe Unterstützung und Krisenintervention für sich und Ihre Kolleg:Innen ein!
Hochwertige Nahrungsmittel seien deine Medizin!
Du bist, was Du verdauen kannst!
(Essen + Ereignisse)
Schüre das Verdauungsfeuer für eine gute Darmflora, denn sie verhilft zu den Glückshormonen Serotonin und Dopamin.
Der Konstitutionstyp bestimmt nicht nur den Körperbau, sondern tendenziell auch die psychische Verfassung.
Deshalb wähle nicht nur Nahrungsmittel und Sportarten typgerecht, sondern ...
setze MA auch gemäß ihren Talenten für Aufgaben ein:
Vata: die kreativen Ideengeber
Pitta: die Durchsetzungsstarken führen etwas zu Ende
Kapha: die Gründlichen kümmern sich um Details und den harmonischen Teamspirit
Solveda Consulting / Sigrid Lottes
Kerschensteinerstr. 19
82110 Germering
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Mobil: ++49 (0)160 90325762
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Der WEG:
mit dem Auto : Autobahnkreuz MUC-West
A96 Richtung Lindau /
A99 Umgehung München
Mit der S8 ab MUC-Hbf Richtung Herrsching
Ausstieg: Unterpfaffenhofen-Germering
weiter mit Taxi
oder in Ihrer Firma
Healthy Leadership, transformierende Führung
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