Vorträge, Workshops, Ausbildungen

Ausbildung: "Zertifizierter Gesundheitsmanager"
Das Thema "gesundes Arbeiten" war lange Zeit das angestammte Hoheitsgebiet von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit. Inzwischen stehen Unternehmensleitungen im BGM in der Pflicht, Führungskräfte und Mitarbeiter für Gesundheitsfragen zu sensibilisieren sowie Unterstützung durch entsprechende interne Strukturen, Prozesse und ein eingebundenes externes Hilfesystem zu schaffen.
Verbreitern Sie Ihr Kompetenzprofil! In der Funktion "Gesundheitsmanager" wirken Sie intern auf ein nachhaltig gesundes Leistungsvermögen der Mitarbeiter hin, erhöhen die Mitarbeiterbindung und machen dadurch das Unternehmen zukunftsfähig.

Zielgruppe: Personal-/ Diversitymanager, Sozialdienst, Betriebsräte, Qualitätsmanager, Führungskräfte, Unternehmer, Inhaber größerer Gewerbebetriebe >> mehr

Workshop : 50+ Aufstieg, Ausstieg, oder beides?
Sie können auf ein erfolgreiches Berufsleben zurückblicken und machen sich Gedanken über die nächsten 15 Jahre? Über den demographischer Wandel und die erfahrenen, älteren Leistungsträger wird viel gesprochen. Tatsache ist immer noch, dass ein Unternehmenswechsel ab Ende 40 schwieriger wird und ein planbares Kontinuum nur in der obersten Leitungsebene möglich scheint. - Wenn das Unternehmen eigenständig bleibt. Ein Denken in Alternativen sind Sie gewohnt, doch auch in persönlichen Angelegenheiten sollten Sie in der Rolle des aktiv Handelnden bleiben. In einem geschützten Kreis beleuchten Sie Ihre derzeitige Berufssituation >> mehr

Symptomaufstellungen im medizinisch-therapeutischen Kontext
Indikationen:

trotz Differenzialdiagnostik werden keine ursächlichen organischen Dysfunktionalitäten gefunden
es stellen sich keine dauerhaften Heilungserfolge ein
bei einem Patienten / in einer Familie häufen sich schwere Krankheitsbilder, Unfälle, Mißerfolge.
Die Auswirkungen von schwerem Schicksal in einer Familie sind häufig
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Organisationsaufstellungen für Unternehmer, Führungskräfte und Berater (hier: Fallsupervision) auf Anfrage.