Solveda-Newsletters

Der brüchige Selbstwert von Leistungsträgern

Der Freitod der zwei Schweizer Topmanager, Pierre Wauthier und Carsten Schloter, rückt das Thema prominent ins Rampenlicht der Medien. Was in beiden Fällen dazu beitrug, war ein Dissens mit dem Vorgesetzten, in diesem Fall der Chef des Aufsichtsgremiums.  Laut einer aktuellen Stanford-Studie trifft ein Rauswurf jeden fünften CEO, der weltweit börsennotierten Unternehmen. Ob gerechtfertigt oder ungerechtfertigt: Das Mobbing-Schema zieht sich durch alle Hierarchieebenen. Ein systematisches Kleinmachen der eigenen Leistung,
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Wenn aktuelle Ereignisse Vergrabenes antriggern

Konflikte, erlebte Niederlagen, Leistungsknicks, wie im Nebel stehen und dann noch kranke Angehörige  – alles auf einmal. Schlaflos,  erschöpft, näher am Wasser gebaut oder eher aggressiv, gehäufte Infekte, Befindlichkeitsstörungen ohne Befund oder gar ernsthafte Diagnosen? Getrieben sein oder schon apathische Leere?  STOP – Auszeit!  Wagen Sie mit uns zu suchen und hinzuschauen!
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Veränderungsvermeidung contra Lebensprinzipien

Beziehungen: Da ist das menschliche Grundbedürfnis nach Sicherheit und Geborgenheit, dessen Befriedigung im Außen  - meist in materiellem Besitz und ritualisierten Beziehungen – gesucht und gefunden wird. Aber der Verlust von Arbeitsplatz oder Vermögen, Mobbing statt langjähriger Firmenzugehörigkeit als Ersatzfamilie, das Zerbrechen von Familien und Ehen entzieht diesem Grundbedürfnis abrupt den Schutz.
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