Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der alarmierende Anstieg psychischer Diagnosen / Ausfalltage wird laufend in den Medien thematisiert. Häufig ist das Zusammentreffen einer individuellen Disposition mit einem schwierigen, belastenden Arbeitsumfeld der Grund. Es sind gerade die engagierten Leistungsträger betroffen. 
Beugen Sie Risiken vor wie: Fehlzeiten, erhöhte Personalkosten, schleichender Produktivitätsabfall, verlorene Aufträge, Sicherheitsrisiken, Verletzung von gesetzlichen Standards

Konzept & Umsetzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sorgt für den Leistungserhalt von Führungskräften und Mitarbeitern durch die Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozessen in der Organisation. Es wirkt auf ein gesundheitsförderliches Verhalten seiner Mitarbeiter hin. >> mehr
Ein Integriertes Betriebliches Gesundheitsmanagement führt fragmentierte Insellösungen zusammen

Unser Vorgehensmodell, gemeinsam mit Ihren innerbetrieblichen Fachfunktionen:

• Erstellen einer Gesundheitslandkarte Ihres Unternehmens: Analyse, Risikoidentifikation und –quantifizierung
• Ableitung von gezielten Maßnahmen und deren Umsetzung zur Veränderung der Rahmenbedingungen über Organisations- und Teamentwicklung, Führungstraining, Coaching
• Prävention: Trainings und sensibilisierende Vorträge z.B. zu Stressabbau, Suchtgefahren, Burnout und Psychosomatik
• Externe Versorgung akut gefährdeter Mitarbeiter durch unsere Case Manager
• Evaluation aller Maßnahmen

Sie haben davon schon vieles intern realisiert? Dann sind wir Ihr externer Spezialist für Prävention und Case Management.